¿Qué ocurre cuando no te pagan la gratificación?
La falta de pago íntegro y
oportuno de la gratificación supone una infracción grave en materia de
relaciones laborales, pudiendo los empleadores ser multados por la autoridad
administrativa de trabajo hasta por la suma de S/. 190,000.00 y adicionalmente,
se generan los intereses legales laborales por la falta de pago del beneficio
desde el día 16 de julio hasta la fecha de pago.
¿Pero que ocurre cuando el
trabajador no completa el semestre (enero a junio)?. En éste caso el pago se
reducirá proporcionalmente en su monto si el tiempo de servicios es menor, Así,
por ejemplo, si el trabajador ingresó el 15 de enero, recibirá únicamente 5/6
de su remuneración por gratificación pues los 15 días laborados en enero no
cuentan. Y si el trabajador cesa antes del pago de la gratificación, recibirá
la denominada gratificación trunca, la cual asciende a 1/6 de la remuneración
computable por mes calendario completo laborado en el semestre.
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